Freitag, 28. Januar 2011
Der gestörte Urlaub
Unter diesem Titel hat der Hamburger Fachanwalt für Arbeitsrecht, Dr. Julian Richter, einen sehr interessanten Artikel in der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift: Arbeit und Recht zum Thema: Rechtsfolgen arbeitgeberseitiger Kontaktaufnahme während des Erholungsurlaubs veröffentlicht. Sehr lesenswert!
Abonnieren
Kommentare zum Post (Atom)
Betriebsrätestärkungsgesetz
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat am 21.12.2020 den Entwurf eines Gesetzes zur Förderung der Betriebsratswahlen und zur Stär...
-
§ 129 Sonderregelungen aus Anlass der Covid-19-Pandemie (1) Die Teilnahme an Sitzungen des Betriebsrats, Gesamtbetriebsrats, Konzernbetri...
-
NUR IN JEDEM VIERTEN BETRIEB SYSTEMATISCHE MASSNAHMEN GEGEN PSYCHISCHE BELASTUNGEN Der psychische Druck ist in vielen Betrieben ...
-
Der Bundesarbeitsminister hat sich zur Betriebsratsarbeit in der aktuellen Situation geäußert: „Die aktuelle Situation um Covid-19 ste...
Keine Kommentare:
Kommentar veröffentlichen
Hinweis: Nur ein Mitglied dieses Blogs kann Kommentare posten.